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Gadras & Associés

Qui somme-nous ?

L'expertise au service de votre reussite

Notre cabinet d’expertise comptable s’engage à être bien plus qu’un simple prestataire : nous sommes le partenaire stratégique de votre entreprise à chaque étape de son parcours. De la création à la croissance, en passant par les périodes de transition et de restructuration, nous vous accompagnons à chaque phase clé de votre développement. Grâce à des solutions comptables et fiscales sur mesure, nous anticipons vos besoins, optimisons vos performances et sécurisons votre avenir. Notre mission est de vous offrir un soutien proactif et adapté pour garantir la pérennité et le succès de votre entreprise sur le long terme.

Gadras & associés en quelques chiffres

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COMPTABILITÉ & FISCALITÉ

Nous assurons la gestion complète de vos obligations comptables et fiscales, pour que vous puissiez avancer en toute tranquillité. Faites confiance à notre expertise, c'est notre métier.

PAIE & GESTION SOCIALE

Nous assurons la gestion complète de vos obligations comptables et fiscales, pour que vous puissiez avancer en toute tranquillité. Faites confiance à notre expertise, c'est notre métier.

JURIDIQUE

Nos juristes vous accompagnent à chaque étape, en sécurisant vos relations avec vos partenaires, vos clients et en veillant au respect de toutes vos obligations légales. Confiez-nous cette mission et concentrez-vous sur votre croissance !

Gestion de patrimoine

Nos experts analysent votre situation personnelle et patrimoniale pour vous offrir des solutions sur mesure et optimiser la gestion de votre patrimoine. Prenez le contrôle de votre avenir dès aujourd'hui !

Audit Légal

Besoin de garantir votre transparence financière ou de valider votre stratégie avec un audit précis ? Nos commissaires aux comptes analysent vos résultats et processus pour éclairer vos décisions futures. Renforcez la fiabilité de votre entreprise dès maintenant !

DIGITAL INNOVATION

Découvrez nos solutions digitales innovantes et sécurisées, spécialement créées pour propulser votre transformation numérique au quotidien. Passez à l'étape supérieure dès maintenant !

Et si nous faisions connaissance…

Selon la taille et la nature de votre activité, vos besoins sont spécifiques et peuvent évoluer.

Nos offres sont adaptées à votre profil. Interventions à la carte, accompagnement de projet, besoins spécifiques, découvrez nos solutions !

  1. 01

    Chef d’entreprise

    Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.

  2. 02

    Créateur et repreneur

    Expérience, savoir-faire, créativité... toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d'entreprendre.

  3. 03

    Profession libérale

    Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.

  4. 04

    Artisan / commerçant

    Votre savoir-faire est reconnu, apprécié... et votre activité effervescente.

  5. 05

    Association et acteur de l’ess

    Acteurs économiques à part entière, l'engagement est au cœur de votre action.

  6. 06

    Particulier

    Votre administration personnelle et votre patrimoine : des missions prioritaires.

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    Notre cabinet utilise les données recueillies pour pouvoir vous fournir une estimation la plus juste possible et éventuellement vous recontacter pour répondre le plus efficacement possible à votre demande. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à nos mentions légales.

    Nos cabinets

    GADRAS ET ASSOCIES

    CENON

    3 Rue Haroun Tazieff
    Aquilae - Immeuble Bistre – 3ème étage
    33150 CENON

     

    EC.COM

    CHAMPNIERS

    Zone des Montagnes 121 rue de l'entrait
    16430 CHAMPNIERS

    l’Actualité des décideurs

    Formation - 21/04/25

    Efficacité professionnelle : reprendre le contrôle de sa boîte mail

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    Management - 17/04/25

    Risques psychosociaux : des professions très exposées

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    Développement - 15/04/25

    [PODCAST] Hervé Bloch : Comment construire et entretenir son réseau ?

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    Paie et social - 14/04/25

    Transparence salariale : que prévoit la directive européenne ?

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    Management - 10/04/25

    Télétravail : des risques spécifiques pour la santé mentale

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    Chef d'entreprise - 07/04/25

    Rémunérations du dirigeant : quelle déclaration de revenus ?

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    PODCASTS EXPERTs & DÉCIDEURs

    Chef d'entreprise - 29/10/24

    [PODCAST] Simon Brossard : Risques psychosociaux, comment sortir du déni ?

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    Chef d'entreprise - 25/09/24

    [PODCAST] Johan Melab : Pourquoi créer un tandem visionnaire/réalisateur ?

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    Management - 25/06/24

    [PODCAST] Hervé Sauzay : Lever les stéréotypes sur l’emploi des seniors

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    Management - 28/05/24

    [PODCAST] Marielle Barbe : Pourquoi et comment exploiter le talent des slasheurs ?

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    Podcast - 16/04/24

    [PODCAST] Justine Kieffer : La grande démission des salariés, mythe ou réalité ?

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    Développement - 19/03/24

    [PODCAST] Chloé Coursaget : Saisir les opportunités du Green Deal

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    Nos ressources documentaires

    Au quotidien Gadras & Associés met à votre disposition des fiches pratiques, des dossiers complets, des vidéos…

    Dossiers thématiques

    Comprendre les enjeux du Green Deal

    Comprendre les enjeux du Green Deal

    Ce livre blanc a vocation à décrypter les enjeux du Green Deal, sa mise en œuvre opérationnelle et les opportunités qui en découlent.

    L’entreprise engagée

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    La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement ?

    Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

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    Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Comment réagir ?

    Entreprises : mieux partager la valeur

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    L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. En cette période d’inflation, la valeur partagée s’impose dans le débat. En ce sens, de multiples dispositifs sont à la disposition des entreprises pour relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. 

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